Haki zako kazini
Mikataba, hati za mshahara, likizo, siku za ugonjwa na anachopaswa kufanya mwajiri kabla ya kukuachisha kazi.
Imekaguliwa dhidi ya sheria tarehe 16 Oktoba 2026
Mkataba na mshahara
Kazi ya miezi mitatu au zaidi lazima iwe na mkataba wa maandishi.
Employment Act 2007 — s.9(1)(inafungua Kenya Law)Lazima upewe hati ya mshahara ya maandishi inayoonyesha mshahara wote na kila makato.
Employment Act 2007 — s.20(inafungua Kenya Law)
Likizo
Angalau siku 21 za kazi za likizo ya mwaka yenye malipo baada ya kila miezi 12 ya kazi.
Employment Act 2007 — s.28(1)(a)(inafungua Kenya Law)Miezi mitatu ya likizo ya uzazi kwa mshahara kamili; wiki mbili za likizo ya baba kwa mshahara kamili.
Employment Act 2007 — s.29(1), (8)(inafungua Kenya Law)Baada ya miezi miwili ya kazi: siku saba za likizo ya ugonjwa kwa mshahara kamili, kisha siku saba kwa nusu mshahara, kila mwaka, ukiwa na cheti cha daktari.
Employment Act 2007 — s.30(inafungua Kenya Law)
Kazi yako ikiisha
Wafanyakazi wa mshahara wa mwezi wanastahili notisi ya maandishi ya siku 28, au malipo badala ya notisi.
Employment Act 2007 — s.35(1)(c), s.36(inafungua Kenya Law)Kabla ya kukufukuza kwa utovu wa nidhamu au utendaji duni, mwajiri lazima akueleze sababu kwa lugha unayoielewa na asikilize upande wako, mbele ya mfanyakazi mwenzako au mwakilishi wa chama.
Employment Act 2007 — s.41(inafungua Kenya Law)Mwajiri lazima athibitishe sababu ilikuwa halali na ya haki; kufukuzwa isivyo haki kunaweza kulipwa fidia ya hadi mishahara 12 ya mwezi.
Employment Act 2007 — s.43, s.45, s.49(1)(c)(inafungua Kenya Law)Kupunguzwa kazi kunahitaji notisi ya angalau mwezi mmoja na malipo ya angalau mshahara wa siku 15 kwa kila mwaka uliokamilika.
Employment Act 2007 — s.40(1)(inafungua Kenya Law)Una haki ya kupewa cheti cha utumishi unapoondoka.
Employment Act 2007 — s.51(inafungua Kenya Law)Madai ya ajira lazima yafunguliwe ndani ya miaka mitatu.
Employment Act 2007 — s.90(inafungua Kenya Law)
Cha kufanya
Hifadhi nakala za mkataba, hati za mshahara, ujumbe wa M-Pesa wa mshahara na barua zozote za onyo.
Jibu barua yoyote ya kujieleza kwa maandishi na uhifadhi nakala.
Muda wa mwisho unaohusika
- Kufungua dai la ajira (kufukuzwa kazi isivyo haki, mshahara usiolipwa) — 3 miaka
- Mwisho wa notisi kwa kazi ya mshahara wa kila mwezi — 28 siku
- Tarehe ya mapema ya kupunguzwa kazi baada ya notisi — 1 miezi
Mahali pa kupata msaada
- Ofisi ya kazi ya kauntiAfisa wa kazi anaweza kumwita mwajiri wako kwa mazungumzo ya upatanishi bure kuhusu mshahara usiolipwa au kufukuzwa.
- Mahakama ya Ajira na LebaMahali madai ya ajira hufunguliwa ikiwa upatanishi utashindwa.
- Huduma ya Kitaifa ya Msaada wa Kisheria (NLAS)Ushauri na uwakilishi wa kisheria bure kwa wasioweza kumudu wakili (Sheria ya Msaada wa Kisheria 2016). Uliza kwenye sajili ya mahakama au Huduma Centre.
Kila hali ni tofauti. Uliza Verisha ukieleza hali yako — majibu hutaja sheria.
Uliza VerishaMaelezo, si ushauri wa kisheria. Kagua chanzo rasmi, au wakili, kabla ya kuchukua hatua.